Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș a realizat, în luna mai, o serie de controale. Acestea au avut ca scop verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la relațiile de muncă și sănătatea și securitatea în muncă a lucrătorilor.
În urma celor 379 de controale, au fost aplicate 257 de sancțiuni, dintre care 188 de avertismente și 69 de amenzi, în valoare de 1,3 milioane de lei.
„Valoarea ridicată a amenzilor este determinată în principal de sancționarea muncii nedeclarate. În perioada de referință au fost depistate 284 de persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare. Deși ITM Timiș desfășoară acțiuni de control periodice și sistematice, realitatea din teren indică faptul că un număr îngrijorător de persoane continuă să lucreze fără contract individual de muncă. Această practică eludează legislația în vigoare și privează lucrătorii de drepturile lor fundamentale, cum ar fi: asigurarea medicală, vechimea în muncă și siguranța socială”, a informat ITM Timiș.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă au urmărit cu prioritate respectarea obligațiilor legate de angajare a personalului, transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților online, durata timpului de muncă și munca suplimentară, precum și acordarea drepturilor salariale la data prevăzută în contractul individual de muncă.
În privința securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au verificat cu precădere respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, periodicitatea instruirii lucrătorilor precum și completarea evaluării riscurilor și a planului de prevenire și protecție.
