Alfred Simonis, președintele Consiliului Județean Timiș, a anunțat, miercuri, în cadrul unei conferințe de presă, că instituția se află în prima etapă a restructurărilor. Așadar, în urma unei analize temeinice, urmează să fie desființate 643 de posturi.
„Am finalizat analiza pe care am spus că o vom face cu privire la aparatul propriu al consiliului județean și a subordonatelor. Suntem la prima etapă a restructurării. Începe marea restructurare la Consiliul Județean Timiș. Total posturi desființate din cadrul CJ și a câtorva structuri subordonate, cu celelalte suntem în analiză, 643. La acestea se adaugă 130 care vor fi externalizate. Este vorba de posturile de pază care este prin lege obligatoriu a fi păzite. Am făcut analize de risc pentru fiecare caz în parte, suntem cu altele în analiză, iar unele dintre ele ies prin lege obligatorii a fi păzite cu pază fizică, dar nu vom mai avea agenții noștri de pază la CJ, vom externaliza și vom contracta firme specializate care știu să facă asta. Nu cred că noi trebuie să avem sute de agenți de pază. Deci, 643 de posturi desființate, 130 externalizate. Total posturi ocupate, adică care sunt și oameni pe ele, 559 din cele 773”, a afirmat Alfred Simonis.
Cele mai multe posturi nu se vor mai regăsi la Direcția de Prestări Servicii, 253, și la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, 242, dar și alte instituții subordonate, precum Muzeul Banatului sau Centrul de Cultură și Artă, vor reduce statul de funcții.
„Suntem încă în analiză cu Teatrul Merlin, Evidența Populației, Muzeul de Artă, Muzeul Satului, Biblioteca Județeană și alte structuri din subordinea CJ, care vor fi auditate până la finalul lunii, probabil aprilie, și urmează noi restructurări și noi eficientizări ale costurilor cu salariile. De asemenea, intrăm într-o analiză amplă pe ce înseamnă asociații, ADI-uri, ADID și alte structuri din care vă spuneam că, din punctul vostru de vedere, se face încă risipă și nu vom permite acest lucru”, a declarat șeful CJ Timiș.
Alfred Simonis estimează că până la anul viitor se va ajunge la o economie de 100 milioane de lei, ca urmare a restructurării instituției.
„Cred că etapa risipei începe să se încheie la CJ Timiș. Nu facem o păcăleală, să știți, nu disponibilizăm pe o ușă și angajăm pe altă ușă. Desființăm sute de posturi libere ca să nu mai poată nimeni să se angajeze pe ele. Cu siguranță, până la finalul anului ajungem să depășim această cifră de 773, probabil că vom merge pe la 8 – 900. Dintr-un total de 2.700 de angajați, ne ducem spre peste 25%. Este cu adevărat probabil cea mai mare restructurare, reformă care s-a făcut vreodată în România, la nivelul autorității publice locale sau centrale”, a explicat șeful CJ Timiș.
