Consiliul Județean Timiș va avea un număr mai redus de posturi. Marți, în plen, a fost votat un proiect de hotărâre cu privire la aprobarea „Organigramei și a Statului de funcții ale Județului Timiș”.
Așadar, noua organigramă prevede reducerea a 51 de posturi. În total, ca urmare a reorganizării, instituția va avea 219 posturi. Este vorba de trei posturi de demnitate publică, 19 funcții publice de conducere, 169 funcții de execuție, una contractuală de conducere și 27 de funcții contractuale de execuție.
„Astăzi se închide și reforma începută la nivelul județului Timiș. A durat mai mult decât ne-am fi dorit. Avem peste 20, 21% reducere a numărului de posturi în Consiliul Județean Timiș. Transmitem Guvernului României faptul că Timișul poate fi luat exemplu. Nu avem nevoie de nicio ordonanță de urgență din partea Guvernului și niciun fel de constrângere pentru a eficientiza cheltuielile și pentru a începe reforma. Suntem primul județ care face, de fapt, înaintea deciziei Guvernului această reformă. Suntem un exemplu de bună practică, avem peste 20% reducere de posturi în aparatul propriu și multe reduceri în structurile subordonate. Prin urmare, așteptăm și deciziile Guvernului și ne așteptăm ca și celelalte instituții publice din România, primării, consilii județene, să implementeze ceea ce a făcut astăzi Consiliul Județean Timiș, o reducere substanțială a numărului de angajați”, a afirmat Alfred Simonis, președintele CJ Timiș.
CJ Timiș a desființat până acum 607 posturi, dintre care în jur de 400 erau și ocupate.
