Semnal de alarmă tras de Spitalul de Boli Infecţioase „Victor Babeş” din Timişoara. Potrivit unui studiu realizat recent, majoritatea personalului medical suferă de epuizare profesională.
„În perioada 2021–2022, în timpul pandemiei de COVID-19, Spitalul Clinic de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie „Dr. Victor Babeș” Timișoara a realizat prima evaluare a stării psihologice a angajaților. Burnout-ul a fost identificat la 56,37% dintre participanți, iar una dintre dimensiunile care s-au remarcat a fost epuizarea emoțională. În 2026, spitalul a reluat evaluarea pentru a vedea cum se prezintă situația la cinci ani de la primul studiu. Au participat voluntar 258 de angajați, dintre care 223 au lucrat în spital și în timpul pandemiei. Chestionarele anonime au evaluat epuizarea profesională, stresul perceput, anxietatea și depresia. Ce arată noua evaluare? Burnout-ul a fost identificat la 81,40% dintre respondenți, o proporție mai mare decât la prima evaluare. Stresul perceput s-a menținut la un nivel ridicat, fiind identificat la 63,57% dintre respondenți, față de 67,16% în perioada pandemiei”, a informat unitatea medicală.
Mai mult, în 2026, 91,09% dintre respondenți au avut scoruri care indică o diminuare a sentimentului de eficiență și de împlinire profesională.
„Aceste rezultate conturează o imagine relevantă asupra faptului că epuizarea profesională nu se manifestă doar prin volumul de muncă, ci și prin diminuarea timpului de recuperare, a echilibrului personal, pierderea sentimentului de eficiență, de control asupra propriilor responsabilități, a realizărilor personale și diminuarea timpului pentru propria persoană. Rezultatele subliniază nevoia de programe de prevenire a burnout-ului, de acces la consiliere și sprijin psihologic și de măsuri care să reducă suprasolicitarea și să îmbunătățească mediul de lucru”, a transmis Spitalul „Victor Babeş” din Timişoara.
